Çalışan Sağlığı ve Wellbeing
Periyodik sağlık gözetimini, mesleki maruziyet takibini ve psikososyal risk değerlendirmesini kendi ekibimiz için de aynı standartta yürütüyoruz. Fiziksel sağlık kadar mental iyi oluşu da düzenli olarak izliyoruz.
Entegre. Dijital. Proaktif.
Kurumsal çözüm talep et
DEOSGB / Çevresel, sosyal ve ekonomik denge
Sürdürülebilirliği çalışan politikalarımız, sosyal sorumluluk projelerimiz ve çevresel taahhütlerimizle birlikte ele alıyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik
Bir kurumun uzun vadeli başarısı, çalışanlarının sağlığına, güvenliğine, gelişimine ve kendini ait hissettiği bir çalışma kültürüne doğrudan bağlı.
DEOSGB olarak sürdürülebilirliği çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarıyla birlikte ele alıyor, iş sağlığı ve güvenliğini bu bütünün merkezine yerleştiriyoruz.
Bu bakış açısını kendi operasyonumuzla sınırlı tutmuyor, hizmet verdiğimiz kurumlara ve topluma da taşıyoruz.

Kurumsal Sürdürülebilirlik
Güvenli çalışma kültürünün önce kendi ekibimizde karşılık bulması gerekiyor.
Bu yüzden çalışan politikalarımızı sağlık, gelişim, kapsayıcılık ve iş–yaşam dengesi başlıkları etrafında kurguluyoruz.

Periyodik sağlık gözetimini, mesleki maruziyet takibini ve psikososyal risk değerlendirmesini kendi ekibimiz için de aynı standartta yürütüyoruz. Fiziksel sağlık kadar mental iyi oluşu da düzenli olarak izliyoruz.
Etik davranış ilkelerimizi, mobbingle mücadeleyi ve kapsayıcı çalışma ortamı taahhüdümüzü yazılı politikalarla tanımlıyoruz. Her çalışanımızın, ayrımcılığa uğramadan görüşünü iletebileceği bir bildirim mekanizması var.
Uzman, hekim ve saha ekiplerimiz için teknik yetkinlik, mevzuat güncelliği ve liderlik gelişimi programlarını düzenli olarak planlıyoruz. Gelişim, yıllık performans döngüsünde ölçtüğümüz başlıklardan biri.
Yöneticilerimizin sahada ne kadar görünür olduğunu, geri bildirimlerinin kalitesini ve güvenlik gündemini günlük yönetime ne ölçüde kattıklarını, kurum içi güvenlik kültürünün temel göstergeleri arasında izliyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik
Güvenlik kültürü iş yerinde başlıyor ama orada bitmiyor; çocuklara, ailelere, öğrencilere ve çalışma arkadaşlarımıza uzanan projelerle bu kültürü toplumla paylaşıyoruz.
Güvenle çalışmak, sevdiklerine güvenle dönmektir.

Işık Muhafızları, iş güvenliğini çocukların gözünden anlatan bir sosyal sorumluluk projesi. Adm Elektrik ve Gdz Elektrik çalışanlarının sahadaki emeğinden ve özverisinden ilham alan proje, elektriğin güvenle ve kesintisiz ulaşmasını sağlayan ekiplerin hikayesini görünür kılıyor.
İş güvenliğini kurallar üzerinden değil; aile bağı, sevgi ve çocukların gözündeki kahramanlık duygusu üzerinden anlatıyor. Kişisel koruyucu donanım kullanımını, güvenli davranışları ve iş güvenliği kültürünü, ailelerin de içinde olduğu bir dille destekliyor.
Projenin ana mesajı açık: Bir çocuğun gözündeki gerçek kahraman, zor işleri yapan değil, işini güvenle tamamlayıp evine sağ salim dönen annesi ya da babası.
Sayfa sayfa okunabilen ve PDF olarak indirilebilen e-kitap
Proje tanıtım videosu
İSG kültürünü aileleri de sürece katarak kalıcı hale getirme hedefi

Fark Etmekle Başlar, kurumlarda meme sağlığı farkındalığını hem bilgiyle hem de işin insani tarafıyla ele alan bir program. İş yerleri sağlık hizmetinin yerini tutmaz; ancak günümüzün önemli bir bölümünü birlikte geçirdiğimiz bu ortam, doğru bilgiye ulaşmak için kıymetli bir alan açabilir.
Program üç ilke üzerine kurulu:
Sağlığı Bil: Meme sağlığı konusunda doğru ve güvenilir bilgiye erişmek
İnsana Alan Aç: Sağlık deneyimi yaşayan birinin yanında kullandığımız dili daha yakından düşünmek
Farkındalığı Yaşat: Konuyu bir günün ya da bir ayın iletişimi olmaktan çıkarmak
Farkındalık, kendi kendine tanı koymak anlamına gelmiyor: kendi normalini tanımak, güvenilir kaynaklardan bilgilenmek ve bir değişiklik fark ettiğinde sağlık profesyoneline başvurmayı ertelememek demek. Türkiye Ulusal Kanser Tarama Programı kapsamında 40–69 yaş grubu için 2 yılda bir mamografi taraması yer alıyor; tarama için KETEM, Sağlıklı Hayat Merkezleri ve ilgili sağlık birimlerine başvurulabilir. Bir değişiklik fark edildiğinde tarama zamanını beklemeden sağlık profesyoneline başvurmak gerekiyor. Kaynak: T.C. Sağlık Bakanlığı.
Programın ikinci yarısı, tanı alan bir çalışma arkadaşımızın yanında nasıl durabileceğimize odaklanıyor: çözüm önermek yerine dinlemek, kişinin paylaşmayı seçtiği bilginin sınırını korumak ve onun kendi kelimelerini takip etmek.
Kurumların kendi diline ve iletişim kanallarına uyarlayabileceği DEOSGB Meme Sağlığı Farkındalık Medya Kütüphanesi de programın bir parçası:
Ortak alanlar, panolar ve ofisler için farkındalık afişleri
Ekranlar, e-posta, Teams, WhatsApp ve iç iletişim kanalları için dijital içerikler
Sağlık profesyonellerinin doğruladığı kısa sağlık bilgi alanları
KETEM ve ilgili sağlık hizmetlerine erişim için resmi kaynak yönlendirmeleri
Program hakkında destek almak için bilgi@deosgb.com.tr adresine ulaşabilirsiniz.

Üniversitede edinilen bilgiyle sahadaki gerçek hayat arasındaki mesafeyi biraz olsun kısaltmak için öğrencilerle bir araya geliyoruz. DEOSGB profesyonelleri sahada karşılaştıkları gerçek vakaları, aldıkları kararları ve bu kararların sonuçlarını paylaşırken öğrenciler de vaka çalışmaları ve VR iş güvenliği deneyimleriyle sürecin içinde aktif rol alıyor.
Program İSG, mühendislik, teknik bilimler, sağlık bilimleri, insan kaynakları ve yönetim alanlarındaki öğrencilere açık; her üniversitenin yapısına göre ilgili bölüm ve akademisyenlerle birlikte şekilleniyor. Çünkü güvenlik kültürü, bilgi paylaşıldıkça güçleniyor.
Okullarda yürüttüğümüz farkındalık çalışmalarıyla güvenlik bilincinin erken yaşta kazanılmasına destek oluyoruz.

İş yerine özel hazırlanabilen, çocuklara yönelik İSG temalı kitaplarla güvenlik kültürünü çalışanların evine ve ailesine taşıyoruz.
Kurumsal Sürdürülebilirlik
Farkındalık, doğru mesaj doğru yerde ve düzenli olarak göründükçe kalıcı hale geliyor. Kurumlarla birlikte yürüttüğümüz İSG farkındalık ve kültür uygulamaları şunlar:
İSG Haftası kapsamında farkındalık etkinlikleri ve katılım organizasyonları
İş yerine özel, kişiselleştirilebilen İSG farkındalık afişleri
İSG eğitimlerinde oyunlaştırma uygulamaları
Opsiyonel kurum içi İSG kültürü geliştirme çalışmaları
Güvenli okul farkındalık projeleri
Çocuklara yönelik, iş yeri özelinde hazırlanmış İSG temalı kitap çalışmaları

Kurumsal Sürdürülebilirlik
DEOSGB Akademi'nin altı eğitim başlığından birini doğrudan sürdürülebilirliğe ayırdık; bu eğitimlerle sürdürülebilirlik kavramını kurumların günlük çalışma kültürüne taşıyoruz.
Sürdürülebilirlik Farkındalık Eğitimleri
Kurumsal Sürdürülebilirlik Kültürü Eğitimleri
Çevresel, Sosyal ve Ekonomik Sürdürülebilirlik Boyutları Eğitimi
Atık Yönetimi, Geri Dönüşüm, Yeşil Dönüşüm ve Adil Geçiş Kavramı Eğitimleri
Etik Davranış, Mobbing ve Kapsayıcılık Eğitimi
Sürdürülebilir Kalkınmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Rolü Eğitimi
Kurumsal Sürdürülebilirlik
Atık yönetimi, geri dönüşüm, yeşil dönüşüm ve adil geçiş, hem kendi operasyonumuzda hem de sunduğumuz eğitim programlarında yer alan başlıklar.
ISO 14001 ve ISO 50001 perspektifiyle çevre ve enerji yönetimini, entegre yönetim sistemleri yaklaşımımızın bir parçası olarak ele alıyoruz.
Güvenli çalışma ortamı, ekonomik sürdürülebilirliğin de zemini: iş kazalarını ve operasyonel kesintileri azaltan, üretim sürekliliğini koruyan bir İSG sistemi kurumun uzun vadeli performansına doğrudan katkı sağlıyor.
Sürdürülebilirlik Yaklaşımımızı Konuşalım