DEOSGB / Diğer sağlık personeli

İşyeri Hemşireliği

İşyeri hemşiresi bulundurma yükümlülüğü, belge şartları, görev kapsamı ve yetkileri.

İşyeri Hemşireliği

İşyeri Hemşireliği Nedir?

İşyeri hemşiresi, mevzuatta “diğer sağlık personeli” kapsamında görev yapan; çalışanların sağlık gözetimi, kayıt yönetimi, ilk yardım organizasyonu ve koruyucu sağlık uygulamalarında işyeri hekimiyle birlikte çalışan sağlık profesyoneli.

İşyeri hemşireliğinin rolü, muayene sırasında destek vermekle sınırlı kalmıyor. Çalışanın işe girişinden periyodik takiplerine, özel risk gruplarından hijyen gözetimine kadar sağlık sürecinin sahadaki sürekliliğini işyeri hemşiresi sağlıyor.

İşyeri Hemşireliği

İşyeri Hemşiresi Bulundurmak Zorunlu mu?

İşyeri hemşiresi, mevzuatta "diğer sağlık personeli" olarak tanımlanan kadronun bir parçası ve işyeri hekimiyle birlikte çalışıyor. Görevlendirilecek kişilerin geçerli diğer sağlık personeli belgesine sahip olması zorunlu.

Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmek zorunlu değil.

Hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla kişiye verilemiyor. Vardiyalı çalışılan iş yerlerinde ise görevlendirmenin vardiyalara uygun şekilde yapılması gerekiyor.

İşyeri Hemşireliği

Diğer Sağlık Personeli Belgesi Nasıl Alınır?

Belge; diğer sağlık personeli eğitim programını tamamlayıp Bakanlıkça yapılan sınavda başarılı olanlara, iş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği programlarında lisansüstü eğitimini tamamlayanlara ve Genel Müdürlük ile bağlı birimlerinde beş yıl fiilen çalışmış olanlara istekleri halinde veriliyor.

İşyeri Hemşireliği

İşyeri Hemşiresinin Görevleri

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanmasında, değerlendirilmesinde, izlenmesinde ve yönlendirilmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışıyor; veri topluyor ve gerekli kayıtları tutuyor.

Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazıyor ve muayene sırasında hekime yardımcı oluyor.

Özel politika gerektiren grupları takip ediyor ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlıyor.

İlk yardım hizmetlerinin organizasyonunda ve yürütülmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışıyor, çalışanların sağlık eğitiminde görev alıyor.

İş yeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenmesinde ve denetlenmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışıyor.

İşyeri hekiminin vereceği iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili diğer görevleri yürütüyor; çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek vererek bu kişilerle iş birliği yapıyor.

İşyeri Hemşireliği

Yetkileri

Görevi gereği iş yerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapma, gerekli bilgi ve belgelere ulaşma ve çalışanlarla görüşme yetkisi var.

Görevinin gerektirdiği konularda, işverenin ve işyeri hekiminin bilgisi dahilinde, iş yerinin iç düzenlemelerine uygun olarak ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapabiliyor.

Mesleki Gelişim Hakkı

Tam süreli görevlendirilen diğer sağlık personeli, çalıştığı iş yeriyle ilgili mesleki gelişimini destekleyen eğitim, seminer ve panellere katılabiliyor. Mevzuatta belirlenen sınırlar içinde bu etkinliklerde geçen sürenin yılda toplam beş iş gününe kadarı çalışma süresinden sayılıyor ve bu nedenle ücret kesintisi yapılamıyor.

İşyeri Hemşireliği

Yükümlülükleri ve İş Birliği

İşyeri hemşiresi, görevini yürütürken işin normal akışını mümkün olduğunca aksatmamakla, işverenin ticari sırlarını ve çalışanın kişisel sağlık verilerini gizli tutmakla yükümlü.

Sağlık gözetimi sırasında tespit ettiği bulguları ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tavsiyeleri işyeri hekimine iletiyor. Diğer sağlık personeli, hizmetin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı hizmet sunduğu işverene karşı sorumludur. Çalışan temsilcileri, destek elemanları, insan kaynakları ve saha yöneticileriyle kurulan koordinasyon sayesinde muayene, eğitim ve koruyucu sağlık aksiyonları zamanında tamamlanıyor.

Çalışma Süreleri

Çok tehlikeli sınıfta 10–49 çalışanı bulunan iş yerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika, 50–249 çalışanı bulunan iş yerlerinde en az 15 dakika, 250 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde en az 20 dakika diğer sağlık personeli hizmeti planlanması gerekiyor.

Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme şartı aranmıyor; ancak işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesiyle hizmet verilebiliyor. Kısmi süreli olarak birden fazla iş yerine hizmet verildiğinde, iş yerleri arasında yolda geçen süre haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmıyor.

Sağlık Personeli Görevlendirmesi Talep Edin