Entegre. Dijital. Proaktif.
Kurumsal çözüm talep et
DEOSGB / Kültüre dönüşen güvenlik
Kuralları bilmenin ötesine geçerek güvenli davranışı günlük iş yapış biçiminin doğal parçasına dönüştürüyoruz.
Davranışsal Güvenlik
Kalıcı bir İSG performansı prosedür, talimat ve denetimlerle değil, sahada her gün tekrar eden güvenli davranışlarla mümkün.
Prosedürler, ekipmanlar ve teknik kontroller vazgeçilmez; ancak güvenlik performansını yalnızca teknik sistemler belirlemiyor. Çalışanın riskli bir durumu nasıl algıladığı, yöneticinin sahadaki tutumu, ekiplerin birbirine verdiği geri bildirim ve ramak kala olaylarının bildirilip bildirilmemesi güvenlik kültürünü şekillendiriyor.
Bu nedenle çalışanların güvenli davranış reflekslerini güçlendiren, yöneticileri sürece aktif olarak dahil eden ve güvenlik kültürünü ölçülebilir hale getiren gelişim programları tasarlıyoruz.
Davranışsal Güvenlik
Gözlemlenen davranışlar, geri bildirimler, ramak kala bildirimleri, liderlik katılımı ve birim bazlı gelişim göstergeleri sayesinde güvenlik kültürü soyut bir kavram olmaktan çıkıp yönetilebilir bir yapıya dönüşüyor.
Davranışsal güvenlik gözlemleriyle güvenli ve riskli davranışları sistematik olarak takip ediyor, verileri birim, departman veya lokasyon bazında değerlendiriyoruz.
Böylece yönetim yalnızca olay sayısını değil, olaylara zemin hazırlayabilecek davranış kalıplarını da görmeye başlıyor.
Davranışsal Güvenlik
Kültür dönüşümü tek bir eğitimle değil, birbirini destekleyen uygulamaların düzenli yürütülmesiyle gerçekleşiyor. Programlarımızı aşağıdaki alanlardan kurumun ihtiyacına göre kurguluyoruz.
Davranışsal güvenlik gözlemleri
Güvenlik elçileri / Refleks Şampiyonları modeli
Davranış değişimi odaklı geri bildirim süreçleri
VR destekli uygulamalı İSG eğitimleri
Ramak kala bildirim kültürünün geliştirilmesi
Birim bazlı güvenlik kültürü gelişim takibi
Saha iletişimi ve farkındalık kampanyaları
Liderlik katılımı ve yönetici saha görünürlüğü
Riskli davranış trendlerinin izlenmesi
Güvenlik kültürü performans göstergelerinin takibi
Davranışsal Güvenlik
Refleks Şampiyonları, çalışanların karşılaşabilecekleri İSG vakalarını değerlendirip doğru müdahale adımlarını hatırladığı ve pekiştirdiği, sektöre özel, oyunlaştırılmış bir öğrenme deneyimi.
Eğitimlerde aktarılan bilgi zamanla unutulabiliyor; kritik bir anda hangi adımın hangi sırayla uygulanacağı konusunda tereddüt yaşanabiliyor. Oyun, öğrenmeyi tek yönlü aktarımdan çıkarıp aktif katılıma dönüştürüyor. Her kartın ön yüzünde gerçek çalışma hayatından bir vaka, arka yüzünde ise o vakada izlenmesi gereken doğru adımlar yer alıyor. Böylece her kart küçük bir vaka analizi, bilgi testi ve tekrar çalışmasına dönüşüyor.
Bilgiyi öğrenmek ilk adım. Kritik olan, doğru anda hatırlamak.
Kartını seç: Oyuncuya kartın yalnızca vakanın yer aldığı ön yüzü gösteriliyor.
Doğru adımları söyle: Oyuncu, arka yüzü görmeden vakada uygulanması gereken adımları sıralıyor.
Kartı çevir ve kontrol et: Doğru adımlar açılıyor ve verilen cevaplarla karşılaştırılıyor.
Puanını topla: Doğru bilinen adımlar puanlanıyor. Bireysel oyunda en yüksek puanı alan oyuncu, takım oyununda en yüksek puanı toplayan ekip Refleks Şampiyonu oluyor.
Bilgiyi pekiştirme: Eğitimde öğrenilenlerin farklı vakalar üzerinden tekrar edilmesi
Aktif hatırlama: Çalışanın cevabı görmeden kendi bilgisini kullanması
Farkındalık: Farklı iş kazası ve acil durum senaryoları üzerine düşünülmesi
Katılım: Öğrenmenin çalışanların birbiriyle etkileşim kurduğu bir yapıya dönüşmesi
İSG eğitimleri
Oryantasyon süreçleri
Ekip içi etkinlikler
Periyodik bilgi tazeleme çalışmaları
Saha eğitimleri
İSG farkındalık etkinlikleri
Eğitim sonrası bilgi pekiştirme
Her sektörün riski farklı; refleksler de buna göre gelişmeli. İnşaat, enerji, üretim ve farklı faaliyet alanları için hazırladığımız kart setlerinde vaka senaryolarını ve doğru adımları sektöre özel kurguluyoruz. Çalışanlar bilgilerini genel örnekler yerine kendi çalışma ortamlarında karşılaşabilecekleri durumlar üzerinden test ediyor.
Davranışsal Güvenlik
Çalışanlar için güvenliğin gerçekten önemli olup olmadığını gösteren en güçlü işaret, yönetimin davranışı.
Bu yüzden güvenlik kültürü yalnızca çalışan eğitimleriyle oluşmuyor.
Yöneticilerin saha görünürlüğü, riskler karşısındaki tutarlılığı, geri bildirim verme biçimi ve güvenliği günlük yönetim gündemine alması dönüşümün temel unsurları arasında.
Davranışsal Güvenlik
Davranışsal raporlamayı lokasyon, birim veya departman bazında yapabileceğimiz gibi tüm organizasyon için tek bir konsolide yönetim raporunda da sunabiliyoruz.
Böylece hangi davranışsal risklerin öne çıktığını, hangi güvenli davranışların geliştiğini, hangi aksiyonların öncelikli olduğunu ve hangi birimlerde daha yoğun kültür çalışmasına ihtiyaç bulunduğunu net biçimde görebiliyorsunuz.
Güvenlik Kültürünüzü Birlikte Değerlendirelim