Şeffaf ve Adil Süreç Yönetimi
Firmamız, işe alım sürecinde şeffaf ve adil bir yaklaşım benimsemektedir. İnsan kaynakları politikamızın temel prensipleri arasında, adaylara eşit fırsatlar sunmak ve yetenekleri doğru bir şekilde değerlendirmek yer almaktadır. Bu nedenle, işe alım sürecimizde titizlikle belirlenmiş adımlar ve prosedürler uygulanmaktadır.
İşe alım sürecimizde şeffaf olmayı ve adaylarımıza net geri bildirimler sunmayı önemsiyoruz. Boş pozisyonlarımızı ilan ettiğimizde, adaylarımızın iş tanımlarını ve beklentilerimizi açık bir şekilde anlamalarını sağlamak için detaylı bilgiler sunuyoruz. Ayrıca, başvuru sürecinin her aşamasında adaylarımızı bilgilendirmek ve sürecin nasıl ilerlediği konusunda netlik sağlamak için çaba sarf ediyoruz.
İşe alım sürecimizin adil olduğundan emin olmak için, adayların deneyimlerini, becerilerini ve uygunluğunu değerlendirmek için objektif kriterler belirliyoruz. Mülakatlarımız ve değerlendirme süreçlerimiz, adayların potansiyelini objektif bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamakta ve her adayın eşit şansı olduğundan emin olmaktadır.
Adaylarımıza güçlü birer iş ortağı olmak amacıyla, işe alım sürecimizde dürüstlük, şeffaflık ve adalete önem veriyoruz. Firmamıza katılmak isteyen her adayı, deneyimlerini ve yeteneklerini en iyi şekilde sergileyebilmeleri için teşvik ediyor ve destekliyoruz.
İş Güvenliği Uzmanı ve İş Güvenliği Teknikeri İşe Alım Süreci
İş Güvenliği Uzmanları, firmamızın en değerli unsurlarından biridir. İş Güvenliği Uzmanı veya İş Güvenliği Teknikeri olarak kariyer yapmak isteyen adaylar, belirli bir eğitim ve deneyim seviyesine sahip olmalıdır. İşe alım sürecimiz aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:
-
İlan ve Başvuru Süreci: Boş pozisyonlarımızı duyurduğumuz ilanlarımızı web sitemizde ve çeşitli iş ilanı platformlarında paylaşıyoruz. İş Güvenliği Uzmanı pozisyonu için uygun adaylar, başvurularını web sitemiz üzerinden online olarak gerçekleştirebilirler.
-
Ön Değerlendirme: Başvuruları aldıktan sonra, adayların özgeçmişlerini dikkatlice inceliyoruz. İlgili deneyim, eğitim ve sertifikalara sahip adayları belirlemek için ön değerlendirme yapıyoruz.
-
Mülakat Süreci: Ön değerlendirmeden geçen adaylar, iş görüşmesi için davet edilirler. Mülakatlarımız genellikle iş tecrübesi, teknik bilgi ve problem çözme yeteneklerini ölçmeye odaklanır.
-
Teklif Aşaması: Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adaylar arasından en uygun olanına teklif sunulur. İş teklifi kabul edildiğinde, işe başlama tarihini ve diğer detayları belirlemek için adayla iletişime geçilir.
-
Oryantasyon ve Eğitim: Yeni işe başlayan çalışanlarımıza kurumumuzun politika ve prosedürlerini tanıtan bir oryantasyon programı sunulur. Ayrıca, işe başladıktan sonra sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sağlanır.
İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli İşe Alım Süreci:
İş Yeri Hekimleri ve diğer sağlık personelleri çalışanlarımızın sağlığını korumak ve işyerinde sağlık hizmetleri sunmak için kritik bir rol oynarlar. İş Yeri Hekimi ve ya diğer sağlık personeli olarak kariyer yapmak isteyen adaylar için işe alım sürecimiz şu adımlardan oluşur:
- İlan ve Başvuru Süreci: Boş pozisyonlarımızı duyurduğumuz ilanlarımızı web sitemizde ve iş ilanı platformlarında yayınlıyoruz. Adaylar, uygun pozisyonlar için web sitemiz üzerinden online başvuru yapabilirler.
- Ön Değerlendirme: Gelen başvuruları değerlendirerek, adayların eğitim, deneyim ve sertifikasyonlarına uygunluğunu inceliyoruz. Önemli olan kriterlerimize uygun adayları belirlemek için öncelikli bir değerlendirme süreci uygulanır.
- Mülakat Süreci: Ön değerlendirmeden geçen adaylar, iş görüşmesi için davet edilirler. Mülakatlarımızda adayların tıbbi bilgi, iletişim becerileri ve etik prensiplere uygun davranma yetenekleri ölçülür.
- Teklif Aşaması: Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan en uygun adaya iş teklifi sunulur. Adayın teklifi kabul etmesi durumunda, işe başlama tarihini ve detayları belirlemek için iletişime geçilir.
- Oryantasyon ve Eğitim: Çalışanlarımıza kurumumuzun iş sağlığı ve güvenliği politikalarını tanıtan bir oryantasyon programı sunulur. Ayrıca, işe başladıktan sonra sürekli mesleki gelişim imkanları da sağlanır.