İşyerlerinin Tehlike Sınıfları ve Belirlenmesi

İşyerleri, işçi sağlığı ve güvenliği açısından “az tehlikeli”, “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” olmak üzere üç tehlike sınıfına ayrılmıştır. İşyerinin tehlike sınıfının belirlenmesinde, o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.

İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca, işyerlerinin tehlike sınıfları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 83. maddesine göre belirlenen kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi de dikkate alınarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü’nün başkanlığında ilgili taraflarca oluşturulan komisyonun görüşleri doğrultusunda, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğ ile tespit edilir.

İşyeri Tehlike Sınıfı Nasıl Öğrenilir?

İşyerlerinin tehlike sınıfları, 26 Aralık 2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği”ne göre belirlenir. Bu tebliğde yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi’nde işyerinin “NACE” kodu kullanılarak tehlike sınıfı tespit edilir. İşyeri tehlike sınıfının belirlenmesinde işyerinde yürütülen asıl iş dikkate alınır ve işveren asıl iş faaliyet değişikliğini en geç bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmekle yükümlüdür.

NACE Kodu Nedir?

“NACE” kodu, Avrupa Topluluğu’nda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması anlamına gelir ve işyerlerine altı haneli bir kod verilir. Türkiye’de de bu kodlama sistemi kullanılmaktadır ve işyeri SGK sicil numarasının belirli hanelerinden elde edilir.

NACE Kodu Nasıl Belirlenir?

NACE kodu, işyerinin SGK sicil numarasının 2. hanesinden başlayarak 7. hanesine kadar olan rakamları içerir. Örneğin, SGK sicil numarası 242110202001260000602-58 olan bir işyerinde, 6 haneli NACE kodu 421102 olarak belirlenir. Bu kod, İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi’nde yer alan ilgili faaliyetle eşleştirilir ve işyerinin tehlike sınıfı belirlenir.

İşyeri Tehlike Sınıfına İtiraz Edilebilir mi?

İşyeri tehlike sınıfına itirazlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir. Değerlendirme, Bakanlık tescil kayıtları üzerinden ve işyerinin tesciline esas alınan asıl iş dikkate alınarak sonuçlandırılır. Gerekli görülmedikçe işyerlerinde yapılan asıl işe ilişkin inceleme yapılmaz. Bakanlıkça yapılan denetim ve incelemelerde, işyerinde yapılan asıl işin tescil kayıtlarından farklı olması halinde, işyeri tehlike sınıfı yeniden belirlenebilir. İtirazlar sonucu alınan karar, işyerine tebliğ edilir ve kararın işyerinin tehlike sınıfını değiştirmesi halinde, işverenler 90 gün içinde gerekli işlemleri yaparak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne bildirmek zorundadır.

İşyeri tehlike sınıfı değişikliklerine ilişkin itirazlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından oluşturulan komisyonda değerlendirilir ve gerekli görülürse, tebliğde değişiklik yapılır.